7月11日，永联实业集团召开半年度经营分析会，永联村党委书记、永联实业集团总经理吴惠芳主持会议并作工作部署。

 

会议指出，上半年，各部门不断加强自身建设，组织内部展现出高效运作与积极进取的精神风貌。

会议要求，要加强专业化人才队伍建设，深化员工培训，提升员工综合素质与集团发展软实力；要厘清企业资格体系认证的基本条件、具体要求，明确各项认证流程，提升组织的管理水平，增强市场竞争力；要抓好安全生产工作，完善安全管理制度体系，预防安全事故发生；人员调整变动，要做好工作交接衔接，确保经营工作有序开展；要加强人才引进，拓展引才渠道，打造高层次、高素质、专业化的人才梯队。

会议强调，文旅、酒店事业部合并后要整合资源、优化运营、提升效率，快速适应集团发展需要，展现出“1+1＞2”的成效，创造更大价值。