岗位要求：
性别要求:不限
年龄要求:35岁以下
学历要求:本科及以上
专业要求:企业管理、质量管理等相关专业
其他要求:掌握各种质量认证体系及认证流程，能够运用先进的质量管理方法和各种质量工具进行质量管理;熟悉掌提质量方面各项法规、政策、标准;具备优秀的沟通能力、分析能力、执行力和快速解决问题的能力
工作职责：
主持质量管理方面日常工作和开展
建立并不断优化质量管理体系，推进体系运行
负责体系运行文件的制订、修订与完善
协调内外的评审活动，制定后续的纠正性和预防性措施
负责对内审及管理评审不合格的进行跟踪及验证工作
对各单位质量管理工作进行监督指挥7.领导安排的其他工作
岗位要求：
性别要求:不限
年龄要求:35岁以下
学历要求:本科及以上
专业要求:人力资源相关专业
经验要求:3年以上
其他要求，有企业培训经验优先，对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强
工作职责：
负责搭建和完善经济合作社系统的，分层的培训体系
负责经济合作社员工培训需求调查分析，并结合实际情况拟定培训计划3.负责经济合作社培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作
督促、指导各单位人事管理部门规范培训业务流程
负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用
跟进经济合作社年度经营目标，开展经营分析，并提交相关分析报告。
岗位要求：
性别要求:不限
年龄要求:30岁以下，博士35岁以下
学历要求:本科及以上
专业要求:财务管理、金融经济相关专业
经验要求:3年以上
其他要求，有企业预算管理经验优先，具有较强的风险意识、沟通和表达能力、经营分析能力执行能力及创新能力
工作职责：
根据经济合作社战略目标，完善经济合作社预算管理体系，统筹组织经济合作社内各预算主体开展预算管理工作，制定预算管理制度，建立并完善相关工作流程
参与经济合作社年度经营计划的制订，汇总、编制年度财务预算，指导各单位及各部门编制年度财务预算
审核各单位及部门预算方案的合理性，编制更新各子公司及部门月度及年度财务预测
监督各单位及部门预算执行情况，及时反馈预算执行情况。对预算执行过程中出现的超支等问题查处原因，提出合理的解决方案，负责预算执行差异分析报告的撰写和汇报
跟进经济合作社年度经营目标，开展经营分析，并提交相关分析报告