3月25日上午10点，南丰镇永合社区网格员陆卫红骑着电瓶车，背着黑色小包，忙碌地穿梭在小区里。随后，她敲开永合社区的一户居民家门，将两癌筛查通知单交到女主人手中，并细心叮嘱了一番。

　　陆卫红背的小包内大有乾坤，她所负责管理的40栋住宅楼，1311户人家，3600位居民，都能在背包里找到对应的信息。言谈间，陆卫红向记者展示着包内的册子，“这是一本常住人员信息登记册，要是遇到住户变动的，我就要及时将新搬来住户的信息填写上去。”

　　除了把永合社区每家每户的基本情况摸清，陆卫红还会帮助居民协调解决各类矛盾纠纷，多年来的相处，她已然成了居民心中的“娘家人”。2018年，陆卫红凭借出色的工作，被评为南丰镇优秀网格员，加上她丈夫在单位评上了优秀员工，一家人在年底的文明家庭考核中加了不少分，还被评上了社区文明家庭。陆卫红高兴地说，“我们家被评上家庭文明奖，更激励全家每一个人要当文明人。对于我来说，做了这么多年的网格员得到了不少居民的认可，我感到很开心很有收获感。”

　　记者了解到， 陆卫红所说的文明家庭奖，是永联村从2004年开始实施的一项管理办法，面向永联村经济合作社社员，对环境卫生、邻里关系、综合治理等方面行为进行积分考核，促使村民主动规范自己行为，积极参与社区治理。

　　但随着时间推移，这项实施了十多年的办法遇上了新问题。随着永联村经济社会的不断发展，吸引了越来越多人来到永联，人员结构变得更加复杂，管理难度加大，原先的考核只是针对社员，对外来人口的文明管理缺乏有利的抓手。

　　为了解决这一问题，永联村对原考核办法调整优化，以家庭为单位出台了《文明家庭奖实施办法》，所有的住户都参加评比，并将其纳入永联村新时代文明实践站工作的重要内容，把村民的日常行为量化成具体考核标准。得知消息后，新市民甘保忠乐坏了，他工作在永钢集团，生活在永联村，十多年来，他热心公益，还当上了志愿者，有了这考核制度他干劲更足了。见到甘保忠时，他正在擦拭公交站亭，他激动地说，“这让我感觉进了永联，就是永联人，现在我的归属感越来越强了。”

　　办法修改后，文明家庭考核人数从原来的一万人增加到两万人。同时，建立起 “五联”挂钩考核机制（联合永联村经济合作社挂钩社员，联合永钢集团等企事业单位挂钩员工，联合学校挂钩学生，联合房东挂钩新市民，联合党组织挂钩党员），让居民们真正体会到，文明考核与自己的生活、学习、工作息息相关，极大地促进了永联村文明风气的营造。在永联村获评“文明家庭户”的家庭中，评选先进典型并推荐参加省、市、镇级文明家庭，每年由村党委进行表彰，对他们的先进事迹集中宣传。通过这样的手段表彰先进，引导村民见贤思齐，争创文明家庭，提升家庭文明素养。

　　一缕阳光，可以温暖一片土地；一份善行，可以引领一种精神。“文明积分60分以上，且没有扣分项的家庭即可入选文明家庭评优活动。根据家庭文明积分，评选出文明家庭标兵、金质文明家庭、银质文明家庭，被评为‘文明家庭标兵户’的家庭每人奖励1000元。”永合社区有关负责人表示。小小的积分在文明实践中发挥了大作用，进一步调动起永联居民的积极性，自觉规范自己的行为，让文明风吹遍永联村每个角落。（沈小恒　王会信）