2019年，永联村有哪些重点工作？这些工作如何开展？在今天上午召开的永联村党员大会上，村党委书记吴惠芳对今年的工作进行了全面部署。会议由永联村党委副书记陈华斌主持，全体党员干部参加了会议。

吴惠芳首先指出，2019年是一个特殊的年份，不仅是建国70周年、永钢建厂35周年，同时也是永联村党委和行政组织调整后的第一年，也是全面实施《中国共产党农村基层组织工作条例》的第一年，而且明年将迎来永联村建村50周年，做好今年的工作对全面推进永联村建设具有十分重要的意义。因此，这次会议是部署工作、明确目标的会议，是全面动员、统一思想的会议，也是吹响进军号、全面促发展的会议。

吴惠芳还提出“六个坚持”“八个目标”，作为2019年度全体党员和各级组织展开工作的指导思想和根本依据。

“六个坚持”就是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚持维护党中央的权威和集中统一领导，坚持以人民的长远、全局利益为中心，坚持新发展理念，坚持全面推进乡村振兴建设。

“八个目标”包括：党组织战斗力、凝聚力有效加强；集体经济增长明显，形成良好发展势头；村域功能布局基本到位，趋于合理；生态环境优美，生活设施宜人；公共卫生、社会治安、家庭文明再上新台阶；社员勤劳致富，居民正气向上；党组织领导下的有效治理体系基本形成；为2025年实现基本现代化摸清底数、制定规划、有序推进，奠定坚实基础。

随后，吴惠芳进一步明确了2019年的主要工作任务。一是全面提高集体经济发展水平，展现产业兴旺的良好势头。发挥农旅联盟的机制优势，形成一二三产业深度融合，实现农业的高质量发展；统筹风情小镇创建和旅游开发，以创建提高开发的效益，以开发提高创建的水平；全面加强培训中心的基础性、功能性建设，形成培训产业，为明年爆发式增长铺好路；文化传媒要在提高服务保障水平中发展壮大，以发展壮大的成果来提供更加优质的服务；园林绿化要坚持内部服务保障的主体功能，充分发挥自身生态生产经济功能。二是落实人居环境整治行动要求，打造更高水平的生态宜居乡村。如期完成永联区域水源治理、4.7公里漫步道建设、“永联菜园”建设和农耕文化园升级改造等项目，开展好户外体育场、老人公寓公共交流空间等项目建设，进一步提升公厕建设与管理水平，加快推进多层房屋加装电梯项目的实施。三是以文明建设为抓手，全面培育良好的乡风、民风，家风。要广泛开展文明家庭奖评比活动，扎实开展文明单位创建活动，当好垃圾分类的示范社区，引导居民广泛开展群众性文体活动，充分发挥志愿者队伍作用。四是充分发挥各类组织作用，努力形成有效的乡村治理体系模式。进一步完善“代表大会议大事、议事团体议难事、楼道小组议琐事、媒体平台议丑事”的自治方法；完善“网格化”治理机制；丰富联动工作站的平台功能，提高社区智能化水平；充分发挥党群服务中心、邻里服务中心等载体功能作用；形成“党建引领，区域协同”的工作机制，充分发挥整体联动效率。五是办好民生实事，增强社员和居民的获得感、幸福感。完成制定《永联村安置办法说明》，调整物业费支付方式，力求满足社员就业要求，坚决不让不劳而获的人尝到甜头，及时调解解决社员、居民的各类需求，有序推进拆迁工作。六是加强组织自身建设，构建坚强战斗堡垒。加强学习培训，充分发挥《学习强国》平台的作用，提高理论素养、思想觉悟、工作能力；提高班子议事决策的水平，多开会，开好会，议好事；总结形成基层党建工作法；发挥好爱心街“红堡”党建平台的作用等。

会上，永联村党委副书记、永合社区党总支书记秦欢首先宣读了《永联村党委党支部、党员考核管理办法》。从2019年开始，党支部及党员考核采取一年一评，并实行党支部和党员个人积分制管理。围绕“书记有能力、班子有活力、制度有落实、工作有特色”等“堡垒指数”考核形成党支部积分，围绕“学习在先、服务在先、攻关在先”等“先锋指数”考核形成党员个人积分，并将考核积分内容与“红心闪耀APP”相结合，形成“线上+线下”的双重考核机制。最终，根据考核得分评选出先进党支部、优秀党员及优秀党员标兵，与此同时，考核积分也作为软弱涣散党组织及不合格党员认定的一个主要依据。

会上，永联村党委委员蒋志兵、胡文俊、张爱峰、崔航等结合自身岗位，分别围绕党建引领社员服务和管理、培训和传媒产业发展、社区治理、社会组织发展作交流发言。

编辑：刘晔文

摄影：黄智强

出品：永尚传媒