为推动永合社区有效治理，今天上午，永联景区管理领导小组成员单位以及永合社区相关治理主体负责人共40余人在永联议事厅圆形会议室，对当前社区治理中的重点、难点问题进行了深入研究探讨。会议由村党委书记吴惠芳主持。

理清思路，明确职责

近年来，随着工业化、城镇化的不断深入推进，永联村不再是传统意义上的行政村，面对新情况、新问题，如何实现社区有效治理，是当前亟需解决的重点问题。

永联村党委是永联区域的领导核心，对区域内企业、社区、事业单位进行统筹协调，把握方向。永合社区是永联区域10.5平方公里的行政管理主体单位，对辖区内的经济组织、事业单位、社会组织进行统一管理。永联村经济合作社是以永联村集体土地、集体资本、集体资产为纽带的经济联合体，是社区经济发展的重要载体。永联景区管理领导小组是永联旅游发展过程中的服务和管理部门。

区域协同，提高效率

推进永合社区治理现代化、社会化，构建协同共治机制是当务之急。当前，永联区域单位虽有分工，但在协同共治的方式和抓手上依然存在短板，治理效率不够。

构建协同共治协调和联动机制。永联村党委不定期召开区域各党组织会议，对区域内重大事项进行研究协商。永联景区管理领导小组每半个月召开一次协调会，对区域内各行政条线事务进行协商解决。永合社区不定期、常态化的组织难点问题攻关会议，确保难点问题迅速解决。同时，要设立常设联动治理部门，解决日常社区治理中的具体事项。

突出重点，抓出成效

今年以来，随着社区治理工作不断推进，社区环境得到有效改善，居民素质也在不断提升，但依然有许多重点工作要持续推进。围绕社区治安问题，加大巡查管控力度，确保居民人财物安全。围绕生态环境问题，加大景观河水质提升和区域环境卫生整治力度。围绕社区文明建设问题，加快文明家庭奖、单位文明奖的研究。围绕景区升级改造问题，一方面加快项目进度，另一方面需做好居民解释工作，不能扰民。围绕农业一二三产融合问题，经营主体需创新思路，职能部门应做好服务。

发挥优势，创新治理

长期以来，围绕永合社区治理，提升居民生活幸福感，有一支老党员队伍发挥着带头模范作用，有一批社会组织活跃在社区居民中，有一笔资金支持着社区建设。接下来，需进一步创新机制，调整关系，进一步发挥这些优势。

充分发挥议事优势，扎实推进议事组织议大事、议事团体议难事、楼道小组议琐事、媒体平台议丑事。充分发挥为民基金会文明专项资金优势，改变过去福利性发放的文明家庭奖，对区域内职工、居民、社员的文明行为考核进行调整。充分发挥老党员队伍优势，优化考核机制，激发带头示范作用。充分发挥智慧永联作用，加快智慧永联建设，确保智慧管理、智慧服务能落到实处。

加强队伍建设，增强工作原则性

人才队伍是社区治理的根本。永联景区管理领导小组、永合社区、永联村经济合作社、永联村党委办、惠邻社工、惠民社工等单位要加大人才培养力度，不断学习先进社区治理经验，推动永合社区治理现代化。同时，要增强工作原则性，不“怕”不“推”，提高工作效率，养成雷厉风行、说干就干的良好作风。

会上，南丰镇派出所、交警中队、城管中队、爱卫办、建管办、环保办、安监办、市场监督等部门分别就当前社区治理问题作交流发言。会议最后，南丰镇人大主席、景区管理领导小组副组长陆一珉要求各单位围绕工作大局不放松，不断创新工作思路、方法，将永合社区治理工作推上更加精细化的水平。