文明养成，是一种习惯，更是一种风尚。放眼永联，处处皆是“文明景”：志愿服务随处可见，“身边好人”层出不穷，文明风尚深入人心，社会温情更加浓郁。

近日，在2017年度张家港市文明创建标兵评审中，永钢集团、精筑集团和永联村分别荣获张家港市“文明单位标兵”、张家港市“文明单位”荣誉称号、张家港市“文明村”荣誉称号。此外，经中央精神文明建设指导委员会复核，永联村继续保留“全国文明村镇”荣誉称号，这是村企深化拓展精神文明创建活动取得的重要成绩。

【永联村】

连续五届获评“全国文明村镇”荣誉称号

近年来，

永联村将文明建设摆在全局高度，

不断创新理念，务实举措，狠抓落实，

文明创建成果丰硕。

永联村连续五届获评“全国文明村”；

李阿疆、张君等两人成功捐献造血干细胞；

2017年张家港市表彰了10个道德模范，

永联占了两个（黄炜、永联天天鲜）；

2017年张家港市授予6位志愿者终身成就奖，

其中永联就有两位（展其、孙海凤）

……

设立“文明家庭奖”

2004永联村设立了“文明家庭奖”，对社会公德、家庭美德、计划生育、交通法规等要求，制定百分制考核条款，实施年度考核，年底按每年每人1000元标准，把扣分情况作为折扣率。对不在永联村工作、生活的永联人，则秉承“出了永联门，还是永联人”，委托其所在社区、学校和工作单位，出具年度文明行为评价证明，在考核中与二次分配、福利待遇等捆绑计算。

开展文明单位评比

按照精神文明、行为规范、生产安全、环境整洁4个一级指标，履职敬业、交通文明等20个二级指标和标准，积极开展文明单位创建。设立了文明单位创建专题网，设置创建动态、善行义举榜、曝光台等栏目，实时更新各创建单位开展的各项活动，涌现出的好人好事，曝光各类不文明行为，推动各单位形成了比拼赶超的氛围。

加强社会文明建设

2015年8月，由永联区域内热衷文明建设的自然人发起成立了永联社会文明建设联合会。在村里常态化开展了公厕文明建设、交通文明建设、餐饮文明建设、祭祀文明建设和诚信体系构建等文明创建活动。

大力提升百姓素养

每年利用端午节、中秋节、春节等中华民族的传统节日，举办“我们的节日”主题活动。社区还成立了“合之韵”艺术团，聚集一些有文艺特长爱好的居民，共同创作文艺节目，举行文艺演出。同时，每年都会开展老年体育健身节、趣味运动会等各类兴趣活动，丰富居民生活的同时，也提升居民的文艺素养。与北京荷风艺术基金会合作，在永联小学成立了荷风管弦乐团，让永联小孩从小接受城市高雅艺术的熏陶。

弘扬爱心互助精神

设立爱心互助街，成立永联爱心互助志愿者联合会，积极组织开展爱心午餐、爱心剪刀、爱心家教等志愿服务活动。三年来，全村累计志愿服务时长9万小时，247名志愿者获评星级志愿者。去年，在张家港电视台举办的150万小时的故事——张家港市志愿者风采展示暨志愿精神弘扬活动上，永联志愿者孙海凤、展其因服务时长达到3000小时荣获张家港志愿服务终身成就奖。

开展居民议事会

结合居民在日常社区生活中的突出问题，如高空抛物、乱扔垃圾、不文明祭祀等，以楼道为单位，组织楼道居民不定期开展楼道议事会，共同剖析不文明行为，研究解决措施，成立楼道议事委员会，讨论并最终签名通过《楼栋文明公约》。针对居民家庭生活、社区生活中的不文明行为，每月组织开展道德评议会，组织村民进行现场评议，得出是非结论，让村民教育村民，并强化相互监督，提升整改成效。

【永钢集团】

连续四次获评张家港市“文明单位标兵”

深化社会主义核心价值观，宣传学习道德模范

2017年，永钢集团积极开展深化社会主义核心价值观的培育践行，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神及十九大报告内容。通过“党员干部学习网”、“文明单位创建专题网”弘扬社会主义核心价值观，积极开展学习宣传道德模范、身边好人，选树身边先进典型。

推进志愿服务，开展丰富活动

近三年来，有110多名志愿者获评“苏州市一星志愿者”以上荣誉，总服务时长超过78000小时。2015-2017年永钢集团累计向永联为民基金会捐款5200多万元，赞助了张家港国际网球学院、篮球协会、张家港新年音乐会等活动；每年开展“爱心包裹”捐赠活动，仅过去一年，员工共计献血超过了45400毫升。

讲文明、树新风，建设学习型企业

2017年，永钢共划分了319个文明单位创建主体，在“文明单位创建工作专题网”上设有创建动态、善行义举榜、曝光台、成果展示等栏目，大力开展诚信建设主题教育活动。同时，积极构建学习型企业，建有藏书4.7万余册的24小时图书馆，还建有体育馆、操场、联峰广场、文化活动中心等场所。

【精筑集团】

以思想道德建设为核心，大力开展文明创建活动

2017年，精筑支部积极开展“做合格党员，建合格支部”活动，学习党的十九大习近平总书记讲话精神、《永联村党委党建工作法》等理论知识。此外，先后开展了工会读书站、户外拓展训练、三八节无锡拈花湾半日游等活动，打造了一支具有“一流职业素质、一流岗位技能、一流工作业绩、一流扎实作风”的高素质、高层次、现代化的职工队伍。

以整治硬环境为突破口，打造一流的企业环境

环境建设是文明单位创建中的一项最重要内容，精筑集团对室外、场区、工地实现了绿化、硬化、净化、美化、靓化。优化办公室环境、加强项目部驻地形象建设，对项目部办公区域的现场环境、标识标牌、设施设备进行统一规范，提升项目部的驻地形象。加大对场区现场环境整治，通过重新规划设计，让生产厂区现场井然有序，做到人机分流，材料堆放整齐、防尘防雨得力，安全监控覆盖到位。

加强组织领导，狠抓落实出成效

通过将文明单位创建主体划小，使集团公司到各分子公司、科室、车间、班组、工地，从各级领导到每一名职工及其家庭，都在集团统一领导下，齐抓共管、人人参与、齐创共建。集团公司办公室还就党的建设、精神文明、思想政治等工作进行检查指导考核，作为绩效考核的一项重要内容，加大分值比例，与绩效工资和奖金直接挂钩。

抓企业文化建设，推动文明创建升级

近年来，精筑集团不断加强企业文化建设，每年春节前组织开展贫困职工慰问活动，对生病、遇到困难的员工进行帮扶。开展社会公益活动，先后开展了市儿童福利院献爱心、合兴敬老院志愿服务、慰问书院社区空巢老人等多项活动，组织全体党员干部为张家港南湖苑身染重病的14岁男孩张瑞进行募捐。

文明创建，带来的不仅是环境的变化、素养的提升，还有人与人、人与自然、人与社会之间关系的深度改善。随着永联风情小镇建设，永钢集团转型发展的不断推进，生活在这片土地上的每个人都要积极参与到社会文明建设中来，抵制各种不文明行为，共同创建文明、和谐、幸福的家园。