10月18-24日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京召开。十九大召开以来，永联村党委精心部署、高度重视，始终把学习宣传党的十九大精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务。针对十九大报告，村企党员干部在精读细研的基础上，结合村企及岗位实际，手写了心得体会。即日起，我们将微信公众平台将陆续推出各支部党员的优秀心得。今天首先登场的是永钢党总支技术支部。

【技术支部   张刘瑜】

为了进一步学好、落实好“十九大报告”精神，按照上级部署，近期对部门党员和干部提出三个方面的要求：一是利用微信群进行常态化的学习，每周上传权威解读；二是自己精研细读，结合行业、企业和本职工作，谈体会、谈感想、谈打算；三是结合年终的工作部署，做好今年的工作总结，尤其是经验和教训的总结，仔细策划明年的工作，重点是可落实、可操作的举措。

技术管理部作为集团公司的技术主管和钢铁板块的项目规划部门，生产运营部作为钢铁板块的生产管理部门，是落实集团公司钢铁生产目标的主责部门，将从以下三个方面开展工作：

1.报告中指出，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，要加强基础设施网络建设，要扩大优质增量供给。我们将围绕集团公司转型升级要求，从产品规划、技术管理，生产协同等方面来提升我们的制造能力，提升优特钢的供给能力。

2.十九大报告中提出的加快生态文明体制改革，建设美丽中国。钢铁行业作为污染物排放大户，要着力解决突出的环境影响，坚持源头治理，持续实施大气污染防治行动。

3.报告中指出，不断提高党的执政能力和领导水平，建设高素质专业化干部队伍。企业的发展同样需要加强人才队伍建设，实现人才强企的目标。

【技术支部   陈远清】

我公司正处于转型升级的过程中，转型升级的最主要特征是产品结构的改变，即普钢比例的减少，优特钢比例增加。因普钢和优特钢在生产条件、工艺、质量要求等方面的巨大差异，转型升级过程需要建立完善的制度体系来保证优特钢的稳定、高效生产。在技术管理方面，全面坚持“法治”理念。在今后的工作中需注意以下几点：

1.不断完善管理制度体系，做到“有法可依”。需要对技术文件、技术标准、技术管理制度经常梳理和审视，及时弥补管理上的漏洞和盲区。技术管理体系的建设可以借鉴先进企业好的经验，基于我公司的实际情况进行合理转化，确保其在我公司体制范围内可行并起到管理效果。

2.对制度和落实情况进行跟踪调查，确保“依法执政，依法行政”。

【技术支部   胡开榴】

十九大报告提出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代经济体系的战略支撑。倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用。创新是企业发展的核心动力，永钢集团一直以来高度重视创新工作，在行业内敢于尝鲜，并促进企业在诸多方面获得了巨大收货。在做好外部前沿技术引进消化吸收的同时，更应该做好企业内部创新文化的营造，打造积极向上、比学赶超的创新氛围，并对创新成果进行有效保护，切实形成持有自主知识产权的拳头产品。

集团公司现处于转型升级的关键时期，必须充分调动和发挥全体员工的主观能动性，尤其是科技人员的创新意识，重点在以下三个方面开展工作。一是以前沿技术项目为引领，激发科技人员的挑战意识，触动内心深处对于新生市场的高度好奇心，由内及外，成为落实工作的具体行动；二是强化并兑现激励，有贡献要有奖励，有激励标准的要及时兑现，激励的时效性能将确保团队成员工作的积极性。三是加强典型人物的事迹宣传，物质激励是核心，但精神激励也非常重要，对于在创新上有重大成果的个人或团队，利用微信、视频、图片等不同渠道进行重点宣传报道。

十九大报告内容十分丰富，涉及到每个人的工作与生活的各个方面，我们不奢求面面俱到，但我们必须牢记使命，全力以赴实践工作中的事情，哪怕是一件小事得以落实，只有这样汇聚所有人的力量，才能继续前行。