我叫孟祥岩，河北人，是住在永联的一名新市民。2011年我来到永钢，在机修总厂做设备技术员，工作表现还不错。2012年，公司安排我负责泰码头三期整个项目的土建施工、设备安装和调试直至项目交工。2013年，公司特钢开始投产并且急需大量技术人员，考虑到自己有过两年多的轧钢工作经验，于是我主动申请到特钢总厂大棒分厂上班。随着工作经验的积累，现在我已经成长为一名生产计划组组长。

近年来，公司多次开展针对干部群体的钢铁专业知识培训、管理知识培训。今年8月份，为了给员工搭建一个成长与晋升的学习平台，公司组织班组长到宝钢培训班进行脱产培训，我有幸得到了这次宝贵的学习机会，这次脱产学习为我个人能力和素养的提升提供了很大帮助，从那之后，我努力将学习到的管理经验和方法逐步运用到实际工作中，取得了不错的效果。

劳动竞赛

有“学习”，自然也有“考试”。而深受广大员工认可的，就是每两年一次的劳动竞赛。到今年，公司已经组织了七届劳动竞赛，很多一线蓝领工人通过参加竞赛，锻炼了技术，走上了领奖台，成为真正的蓝领精英。2015年，公司还成立了王胜工作室和陈东工作室，充分发挥个人先进榜样的引领示范作用，带动更多的员工学习技能、提高技能，为企业的转型升级提供人才和技术支撑。

这些年生活在永联，除了职业上的晋升发展，我还组建了自己的家庭，我爱人现在也在公司上班，我的两个孩子也和我们在一起，我感觉生活在永联、工作在永钢，很幸福！

2014年，我的大女儿到了上学年龄，我们申请了新市民积分入学，以200多积分取得了入园名额。今年，我女儿已经五周岁了，在南丰幼儿园永联园区里学习，学校的硬件设施和师资力量都非常好。

学校每学期都会安排身体检查，教学形式也是多样化的，除了一般的文化课，还有绘本阅读、音乐体操、手工制作、沙画、画画等孩子感兴趣的课程，使孩子的德智体美劳得到了全面发展。我们家长和老师建立了微信群，孩子在学校的吃住和教学内容都可以在群里看到，极大地方便了家长和学校的沟通。

在学校里，像我们一样的双职工子女还有很多，为了解决双职工接送孩子的后顾之忧，2013年，公司设置了免费放心班，招募退休教师、志愿者等组成服务队伍，在孩子放学后统一由志愿者照顾孩子、辅导课业，直到家长下班后陆续将孩子领回家。去年，我女儿也进入了放心班，我们再也不用担心孩子放学了无人去接。不仅如此，现在放心班里有30多个学生，她在那里还能交到新的朋友，避免养成了放学在家爱看电视、玩手机等不良习惯，自理能力也越来越强。

我女儿明年要上小学了，我打算让她继续在南丰小学永联校区学习，因为学校除了硬件设施，还注重学生综合素质的培养。2015年，学校成立了荷风管弦乐团，学生可以免费学习管弦乐，这在农村学校是一件非常了不起的事。我希望她和同学们一起，在提升文化水平的同时，也能培养自己的兴趣爱好，成为一个全面发展的孩子。

以前出门在外，最担心的就是住宿问题。但自从来到永联，这种担心是多余的。刚来永钢时，公司有员工宿舍，标准2人间，条件很好，食堂就在旁边，篮球场、活动室、图书馆等一应俱全，生活特别方便。2012年结婚后，我和爱人又申请了公司廉租房，两室一厅的格局，房租比外面的租房要便宜得多，这么一算下来，公司提供的住宿让我节省了很大一部分开支。

目前，公司又在建颐和公寓，不仅外表高大上，内部还配备了食堂、活动中心、便利店等基础生活设施。前段时间还提前制作了样板间，邀请我们去现场参观，就连房屋的装修也征求了我们员工的意见。新公寓就在学校对面，里面配备了电梯，老人上下楼、孩子上学都很方便。公司真的很人性化，不但给我们提供了良好的住宿环境，还设身处地地为我们营造了家的温暖。现在一想到马上就可以住进更宽敞、更整洁的房子，我们一家人都特别期待。