近日，在张家港市公布的2016年度绩效管理和精神文明建设考核结果的通知中，永钢集团、永合社区分别荣获张家港市“文明单位标兵”、张家港市“文明社区标兵”荣誉称号。这是村企坚持“经济要发展 ，精神要文明”，深化拓展精神文明创建活动取得的重要成绩。

永钢集团

2016年，永钢集团内部开展了文明单位创建工作，引导全体干部职工说文明话、办文明事、做文明人。各单位围绕精神文明、行为规范、生产安全、环境整洁四项标准，履职敬业，诚实守信，恪守道德等20项具体指标，积极投身交通文明、祭祀文明、公厕文明等创建活动，取得了显著成效。涌现出了“捡拾巨款还失主”的蒋少忠、“勇救落水儿童”的葛桂兴和乐于助人的“补胎哥”陈新佑等一批好人好事。

去年以来，永钢集团还以实际行动，展现出一个有社会责任感企业的品格和担当——坚持依法纳税，2016年累计上缴税费18亿元，业务开展过程中坚持守合同、重信用，再次获评“全国守合同  重信用企业”；深入推进志愿服务活动，先后开展了“让交通标志亮起来”、“快乐阅读护航”、“衣缝心连”等累计2250余次志愿服务活动，总服务时长超过77000小时以上。近三年来有90多名志愿者获评“苏州市一星志愿者”以上荣誉；作为张家港市爱心流动血库，组织员工累计献血近90万毫升，李阿疆、张君两名员工成功捐献了造血干细胞。自“爱心包裹”捐赠项目发起后，永钢集团及员工己累计捐赠爱心包裹3741只，累计捐赠金额45.34万元。2016年，永钢集团荣获第三届江苏省慈善奖“最具爱心捐赠企业”。

永合社区

2016年，永合社区在镇党委政府的正确领导下，在市委宣传部、市文明办等单位的悉心指导下，以深化文明创建为重点，提升居民素质为目标，通过强化核心价值观教育理念、弘扬身边好人先进事迹、推动志愿服务常态开展、创新主题文化活动形式、打造新媒体宣传氛围等方式，开展了丰富多彩的精神文明建设活动内容。

“核心价值观”教育筑牢共同思想根基

永合社区先后开展了“两学一做”学习教育活动、核心价值观主题宣讲活动、家庭文化节系列活动、道德评议会、寒暑期未成年人教育实践等活动124场次，参与人数达15000人次。建设“家风家训路”、“善行义举榜”，开展新乡贤挖掘培育活动，让社区好人文化、乡贤文化得到传承和弘扬，确保了“核心价值观”入手、入脑、入心。

道德典型示范引领壮大身边好人

永合社区全年在“中国文明网”上共推荐了120名身边好人，上报“身边好人张闻明”12人，其中村党委书记吴惠芳同志获评“江苏省最美复转军人”，受到省主流媒体的集中报道，刘兵家庭荣获“苏州市文明标兵户”，陆娟、陆瑶被张家港电台报道宣传，高峰、王瑞双等人的事迹被张家港日报刊登。

志愿团队推动常态化“志愿服务”

社区积极开展“金乡邻”文明志愿服务岗品牌，组建志愿服务分队12个，定期开展志愿者专题培训10场次，多形式开展孤寡老人“常笑健康”、“绿色家园”环保教育等5个常态化志愿服务项目，开展了以交通、公厕、居家文明为主要内容的专项建设活动，通过制定行为标准、广泛开展宣传活动，以行为文明提升社区文明。

主题文化显著提升居民素质

社区紧紧围绕勤劳节俭、文明旅游、诚信建设等重点，组织“我们的节日·春节”、元宵爱心义演、中秋节文艺汇演、书籍义卖进校园、文明旅游志愿服务行等各类群众文化活动52场次，参与人数达8000余人次，紧密了社群关系，提升了居民归属感。

“讲文明树新风”公益宣传营造浓厚氛围

永合社区依托宣传道旗、宣传栏、永联村讯、电子显示屏等传统媒介，大力开展“社会主义核心价值观、讲文明树新风”等公益宣传活动，开通了“永合社区”新浪微博、QQ群、微信公众平台等，及时发布各类信息，定期开展各类文明礼仪、志愿服务、公益活动等宣传，形成线上线下互动、齐抓共管的良好局面。

（文/ 鲍海泳  宋佳）