2015年11月24日下午，永联村党员代表会议在永联议事厅召开。会议宣布了永联村党委负责人调整情况，由吴惠芳同志担任永联村党委书记。会议还宣布，成立永联社会事务协调领导小组党支部，隶属永联村党委。永合社区党总支隶属关系也调整至永联村党委。

南丰镇党委书记钱锦东到会讲话，对永联村党委负责人和永联区域有关党组织设置调整情况作说明。他说，去年年底，永联村党委吴栋材老书记主动辞去了永钢集团董事长职务，后经股东大会选举表决，由吴耀芳同志担任董事长。吴耀芳从1986年至今，一直在永钢集团工作，经营管理经验丰富，组织领导能力强，具有敏锐的市场分析和洞察能力。

今年9月，老吴书记又主动提出辞去永联村党委书记职务。一方面，是经过长期培养和打造的新生力量具备了承担起永钢、永联发展重担的能力。另一方面，是老吴书记希望给予新的班子在重要岗位上更多锻炼、发挥才干的机会。在听取永联村部分干部群众意见的基础上，镇党委经过考察和慎重研究，并报张家港市委组织部审批同意，决定由吴惠芳同志担任永联村党委书记。

吴惠芳同志1980年入伍。25年军旅生涯，参加过对越自卫还击战，指挥部队参加过“九八”抗洪抢险，曾被南京军区表彰为优秀党务工作者，荣立三等功一次。2005年9月，上校军衔的吴惠芳自主择业，先后担任永联村党委副书记、永钢集团副总经理、永钢集团党总支书记、副董事长、常务副总经理、永联村经济合作社社长等职。他把在部队所积累的知识、经验和才干，科学合理地运用到永联村、永钢集团的建设发展中，作出了积极贡献。吴惠芳的个人履历，显现出他政治上坚定，党性观念强，政策理论水平较高，改革创新意识强，而且领导基层党组织建设的经历和经验丰富。

钱锦东书记说，老吴书记两次主动请辞，充分体现了他胸怀全局、高风亮节的崇高品质。老吴书记1978年7月28日来到永联村任第七任工作组组长、第五任党支部书记。37年来，他带领永联人艰苦创业、积极探索、共同奋斗，成功走出了工业化、城镇化、农业现代化“三化融合”的发展道路，实现了共建共享、共同富裕的社会主义新农村现实模样，凝聚和形成了永联、永钢精神。在新形势下、新起点上，永联村党委要进一步咬定发展不放松、全面协调惠民生、社会治理创示范、队伍建设上水平，不断开创崭新的发展篇章。为了顺应城乡一体化发展，完善永联乡村治理模式，支持永联村党委的区域领导作用，为“五位一体、区域协同”的永联治理模式提供有力保障，镇党委研究决定，调整永联区域有关党组织设置。

会上，老吴书记发表讲话。他说，永联、永钢这几年转型升级，保持了平稳、健康的发展态势。在此过程中，永联村党委班子、永钢集团董事会在把握发展形势、驾驭发展全局、应对复杂问题等方面，已经越来越成熟。几年来，他虽然和班子成员一起共事、一起思考，但更多的是在观察，从大的方面把关。他感到，虽然永联、永钢当前存在一些现实的问题，今后发展过程中，也仍然会遇到这样、那样的困难和压力，但他相信，现在的班子成员有激情、有胆识、有能力带领大家改革攻坚、干事创业，使永联、永钢越来越兴旺，发展的越来越好。因此，他提出了辞去两个职务的申请。

老吴书记说，他在永联、永钢工作至今，风风雨雨经历的比较多。村企发展到今天，由小到大，由弱到强，有几样东西一直坚持在做，也希望今后传承好、发扬好。一是坚定不移谋发展。把加快发展作为最大任务、第一要务，坚持以经济建设为中心，把永钢做精做强，同时推进农业、服务业协调并进，努力培育新的经济增长点。二是坚持五湖四海用人。把各方面的优秀人才都聚集到村企的发展中来。三是坚持按市场经济规律办事。充分发挥经济的杠杆作用，用经济的手段管理经济，最大限度调动积极性，增强发展活力。四是坚持敢破敢立，大胆创新。面对前进中的艰难险阻，把解放思想、开拓创新作为一种常态。五是坚持诚实守信，互利双赢。团结一切可以团结的力量，和社会各界精诚合作、抱团发展。六是坚持做好党建工作。班子成员和广大党员不断锤炼党性修养和作风品行，把基层党组织打造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。

吴惠芳书记在会上也发表了讲话。他说，老吴书记37年来，带领班子，团结村民，打造了农村经济的航空母舰——永钢集团，让永联村民走上了富裕之路；他坚信经济要发展，精神要文明，连续四届创建了全国文明村，让永联村民走上了文明之路；他坚持“城里人有的我们也要有”的追求，全面推进城乡一体化，让永联村民走上了幸福之路。老吴书记37年如一日，坚持以为民服务为宗旨，以书记岗位为平台，以村企建设为载体，以创新发展为动力，创造了中国农村的奇迹，走出了一条乡村发展的科学道路。

吴惠芳说，老吴书记经过37年的奋斗，把永联村党委书记的标准和形象定格在了先后受到三任总书记接见，多次受到全国表彰的层次上。上级党委让他接过老吴书记手中的旗帜，担任永联村党委书记，他深深感到，永联村党委书记，既是一个光荣的称号和崇高的荣誉，更是一份沉甸甸的使命，担子重、责任大：永联村建设的成就和现状，一方面为今后发展奠定了基础和优势，另一方面把发展起点提高到了全国前列的层次上；吴栋材书记的人品、官德、党性，一方面为他树立了学习的榜样，另一方面又把他个人党性锤炼的参照标准，定位在了楷模的份上；目前经济下行的压力，一些显露出来的矛盾，一方面蕴含着永联、永钢的发展机遇，另一方面又严峻的考验着村企在复杂形势下的应对能力。

吴惠芳表示，为不辜负上级党委的重托和广大党员、村民百姓的期望，他将从三个方面着力。一是向老吴书记学习，锤炼好自己的党性。努力学习老吴书记把群众利益装在心里、举过头顶，一心为民着想的思想情怀；“说了算，定了干”，讲话有诚信，做事很干脆的工作作风；敢破敢立、自强不息、抢抓机遇、敢为人先，不唯书、不唯上、只唯实的求实创新精神；嫉恶如仇，廉洁奉公，公道正派的优良品德，争做吴栋材式的村书记。二是协调处理好五种关系，凝聚各方力量建设永联。包括个人与班子的关系，坚持集思广益，民主决策；村与企业的关系，坚持发展企业是中心任务，是前提和手段，富裕村民造福百姓才是根本和目的；村企与协调办的关系，协调办是政府的派驻机构，既是为村企提供公共管理和服务的执法机构、服务机构，又是代表政府对村企实施指导监督的领导机构；社区和合作社的关系，社区与合作社是由永联村民委员会发展派生而来的两个孪生兄弟，一个是保障村民政治权利和享受公共服务的生活共同体，一个是保障村民经济权益最大化的经济联合体；党委领导与行政工作、企业经营管理之间的关系，党委领导是政治领导、思想领导、组织领导，主要工作方式是理论武装、政策指引、宏观指导。充分尊重永联村区域内行政单位的管理权，经营单位的决策权，社区的自治权，坚持党要管党，党就管党。三是在推动永钢集团转型升级、改革创新永联乡村治理机制、推进社会文明建设和加强党组织建设等四个方面下功夫、见成效，努力把永联建设成更加富强、文明、幸福、和谐的新农村。

会议由南丰镇党委副书记、镇长陈雪明主持。永联村党委委员，永钢集团、永联村经济合作社、永合社区党总支委员，各支部班子成员，党员代表共计210余人与会。